Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)
Heeft u uw HR beleid op het gebied van privacy al eens goed tegen het daglicht gehouden?
Met ingang van 25 mei 2018 wijzigt de privacy wetgeving (Algemene Verordening Persoonsgegevens) op een aantal punten. De nieuwe wetgeving heeft consequenties voor uw HR beleid en uw verzuimaanpak.
Bij het niet (goed) nakomen van de wetgeving kunnen sancties opgelegd worden.
Voldoet uw HR- beleid aan de strenger wordende regels?
Graag bieden wij u de mogelijkheid om u nader te informeren over deze nieuwe regelgeving. Onze samenwerkingspartners Business Health Support en Baker Tilly Berk hebben hiervoor een training ontwikkeld.
Training
Tijdens de training wordt u eerst op de hoogte gebracht van de wijzigingen om vervolgens de opgedane kennis toe te passen in de praktijk: van sollicitatie, ziekte, cameratoezicht en internetgebruik. Wat mag wel en wat mag niet? Vervolgens wordt u bijgepraat over wat u te doen staat in geval van een datalek.
De training privacy op de werkvloer wordt verzorgd door arbeidsrechtjurist Simone Koolwijk. Zij is werkzaam bij Baker Tilly Berk Employment Advisory. De consultant van CBZ zal samen met Business Health Support ook aanwezig zijn om stellingen en vragen uit de praktijk te bespreken op het gebied van ziekte en verzuim.
Wanneer?
29 maart (locatie Eindhoven)
16 april (locatie Almelo)
Wilt u meer informatie over deze training of wilt u zich inschrijven: klik hier
