door: Cindy van den Bos, inzetbaarheidscoach CBZ.
Verzuim door een blessure kan een flinke uitdaging zijn, zowel fysiek als emotioneel. Als mobiele inzetbaarheidscoach stond ik opeens aan de andere kant van het verhaal. In dit blog deel ik een persoonlijke ervaring van een gebroken voet en de bijstand van mijn werkgever, die ik niet alleen heel erg waardeerde, maar mij ook in staat stelde om van grote waarde te blijven binnen het bedrijf.
Het is een warme zomerdag als ik bij mijn cliënt aanbel. Ik sta afwachtend voor de deur terwijl ik mijn notitieblok en pen stevig vasthoud. Als inzetbaarheidscoach is het mijn taak om mensen te bezoeken tijdens hun verzuim. Ik kom bij hen thuis, geef aandacht, luister en bespreek wat hun mogelijkheden zijn. Wat kunnen ze nog wel en kunnen ze wellicht zelf bedenken hoe, of en wanneer ze weer van betekenis kunnen zijn voor de werkgever. Deze rol vervul ik met passie en toewijding. Tegelijkertijd heeft het leven soms een bijzondere manier om je eraan te herinneren hoe groot de waarde van empathie en begrip is.
De impact van mijn gebroken voet
Op een ongelukkige dag veranderde alles, gleed ik uit en voelde ik een scherpe pijn in mijn voet. Hoewel ik eerst nog heel koppig heb geprobeerd om het te negeren hebben mijn standvastige dochter en man voor mij besloten dat een beoordeling van de arts toch wel écht nodig was. Een bezoek aan de spoedeisende hulp bevestigde het onvermijdelijke: een gebroken voet. Mijn wereld kwam dus voor een aantal weken volledig op z’n kop te staan. Het was een pijnlijke ervaring en een zware klap voor mijn mobiliteit. Als gevolg hiervan kon ik mijn gebruikelijke werkzaamheden niet langer uitvoeren en werd noodgedwongen om te verzuimen van mijn werk. Ik besefte al snel dat de rollen nu omgedraaid waren… In plaats van de coach die anderen ondersteunde, was ik ineens degene die ondersteuning nodig had.
De kracht van vervangend werk
Terwijl ik met mijn herstel bezig was stond mijn werkgever klaar met een oplossing. Er werd gelijk meegedacht door me vervangend werk aan te bieden dat aansloot bij mijn mogelijkheden. Dit gebaar van flexibiliteit en begrip gaf me een gevoel van opluchting en dankbaarheid. Het liet me zien dat er altijd manieren zijn om bij te dragen, zelfs als de omstandigheden moeilijk lijken. Mijn rol als mobiele inzetbaarheidscoach werd tijdelijk omgezet naar een ondersteunende rol vanuit huis, van waaruit ik mijn expertise kon inzetten op een andere manier.
De wederzijdse waardering groeit
Dit gebaar van begrip en medewerking maakte een wereld van verschil in mijn herstelproces. Ik voelde me gewaardeerd, niet alleen als werknemer, maar ook als individu. Mijn werkgever liet duidelijk blijken dat ik om meerdere manieren waardevol kan zijn. Een win-win situatie!
Samenwerking en begrip als sleutel tot succes
Deze ervaring leerde me dat samenwerking en begrip tussen werkgevers en werknemers van onschatbare waarde kan zijn. In tijden van verzuim kan de juiste ondersteuning het verschil maken tussen een vlotte terugkeer naar het werk en een langdurig herstelproces. Mijn verhaal toont aan dat betrokken werkgevers de waardering van hun medewerkers vergroten en tegelijkertijd de productiviteit en tevredenheid op de lange termijn bevorderen.
Een nieuw perspectief
Ik ben dankbaar voor de manier waarop mijn werkgever met mijn situatie omging en ben vastbesloten om dezelfde empathie en samenwerking te tonen aan anderen wanneer zij het nodig hebben. Mijn gebroken voet bracht niet alleen uitdagingen met zich mee, maar ook een waardevolle les in compassie en waardering op de werkvloer.
Het deed me beseffen hoe belangrijk het is om gezien en gewaardeerd te worden, zowel in ons werk als in ons persoonlijke leven. Soms vergeten we hoeveel impact een klein gebaar kan hebben. Dit werkt twee kanten op. Ik zal onthouden hoe het voelt om afhankelijk te zijn van anderen en zal mijn uiterste best doen om mijn cliënten te ondersteunen op hun weg naar herstel en werkplezier.
Het leven heeft vele manieren om ons lessen te leren, zelfs als die lessen in de vorm van een gebroken voet komen. Het heeft me laten inzien als mens en als mobiele inzetbaarheidscoach dat het verzuimbezoek van grote waarde kan zijn en dat maakt mijn werk waardevol!
