Oplossingen bieden voor meer werkgeluk en minder verzuim
Arbeidsverzuim is de situatie die ontstaat als een medewerker verzuimt om arbeid te verrichten. Dat betekent dat een werknemer niet doet wat hij/zij zou moeten doen of niet is waar hij/zij zou moeten zijn. De reden voor arbeidsverzuim is niet altijd duidelijk.
Wilt u verzuim binnen uw bedrijf effectief aanpakken? Maak het verzuimbezoek dan onderdeel van het verzuimbeleid. In een persoonlijk gesprek met uw medewerker bespreken we de mogelijkheden tot werkhervatting. Hierbij stellen we niet de beperking of ziekte ter discussie maar gaan we in op de taken en werkzaamheden die nog wel mogelijk zijn. We maken concrete afspraken en verlagen de drempel om weer te gaan werken. Hierdoor verkorten we de verzuimduur. Het verzuimbezoek is niet alleen in te zetten bij arbeidsverzuim, maar ook bij schoolverzuim, oneigenlijk of onverklaarbaar verzuim van uitkeringsgerechtigden tijdens een re-integratie- of resocialisatietraject en verzuim van mensen met een taakstraf.
CBZ biedt diverse verzuimbezoeken voor verschillende omstandigheden. Neem contact met ons op voor meer informatie.
Liever eerst zelf kijken wat je kan doen? Download dan hier het stappenplan wat je als werkgever allemaal kan doen bij een ziekmelding.
Wat gebeurt er met mijn gegevens?
Uiteraard behandelen wij uw gegevens vertrouwelijk en handelen wij volledig volgens de laatste wetgeving. Onze rapportages zijn afgestemd op de eisen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming en de Wet Verbetering Poortwachter. Daarnaast zullen wij nooit meer persoonsgegevens verwerken dan de gegevens die noodzakelijk zijn voor het doel. De afspraken die hierover gelden staan in de verwerkersovereenkomst die we door u laten tekenen.
Preventief verzuimbeleid
Naast verzuimbezoeken bieden wij verschillende diensten om verzuim te voorkomen, te verkorten en te verminderen. Denk hierbij aan presentaties, workshops en trainingen over preventie of het voeren van verzuimgesprekken.
Waarom achteraf bezoeken als we ook vooraf de problemen kunnen benoemen en aanpakken?
Ook voor verzuim geldt: u kunt beter voorkomen dan genezen. Hoe zorgt u dat uw werknemers fit en betrokken blijven? Hoe zorgt u dat scholieren hun opleiding niet vroegtijdig verlaten? Vaak komt een organisaties pas in actie als hun werknemer of student al enkele dagen niet is komen opdagen. Dat is zonde, want juíst in het voortraject valt zoveel winst te behalen. Houd uw werknemers/scholieren aangehaakt en werk met CBZ aan een actief en effectief verzuimpreventiebeleid! Onze trainingen, presentaties en instructielessen geven u meer inzicht in verzuimpreventie, verzuimbezoeken en verzuimgesprekken.
Waarom CBZ
Gezond en gemotiveerd personeel werkt harder, toont meer kwaliteit en levert meer winst op. Met ongemotiveerd en verzuimend personeel bereikt u juist het tegenovergestelde. Schakel daarom CBZ in en ga voor een goed, actief en effectief verzuimbeleid.